本申请涉及制造业人事管理，具体地，涉及一种请假管理系统和相关产品。
背景技术：
1、在船舶制造业这一用工模式复杂的行业中，员工类型多样化，其包括点工、承包工、委派员工、准员工、正式员工以及子公司员工等。正式员工中，根据职务层级的不同，又进一步细分为普通员工、班组管理人员、基层管理人员、中层管理人员和高层管理人员。随着船舶制造业的发展，各个组织间的员工根据工程进度的需要进行临时借调的现象愈发频繁，随之而来的是员工管理工作需交由调入组织进行统筹，这大大增加了员工假期管理的复杂性和动态性。
2、目前船舶制造企业面临24种通用假期类型的处理。每种假期类型下，由于员工情况各异，可能还会细分为多种模式，这要求假期管理系统能够灵活应对各种情况，并准确计算不同假期类型的时长。特别是年休假的管理，其不仅受到员工工作年份的影响，而且不同部门对年休假有效期限的设定也存在差异，这导致了年休假跨年扣除计算方式的多样性，进而增加了请假时长计算的复杂性。
3、目前，多数船舶制造企业的请假管理系统尚不能有效应对上述复杂情况。传统的系统往往只能处理简单的上下午请假申请，对于假期的个性化管理需求无法满足。这使得人事部门需要依靠系统外的手动操作进行假期的统计和评估，工作效率低下且容易出错。员工在申请请假后，也无法进行撤回或其他修改操作，极大地限制了员工的自主权。
4、此外，考勤管理作为员工假期管理的重要环节，目前也面临着诸多挑战。人事员需要手动将外网请假数据与内网考勤数据进行对比，生成考勤解释，这不仅耗时耗力，而且容易出错。对于现场派工报工来说，无法快速判断员工是否在岗也成为了制约工作效率的一大难题。
5、当前船舶制造业的请假管理系统已无法满足企业对员工假期管理的实际需求。因此，开发一套能够应对复杂用工模式、灵活处理多种假期类型、实现自动化考勤解释与派工报工功能的员工请假管理系统，成为了船舶制造业亟待解决的技术问题。
技术实现思路
1、针对上述存在的不足，本申请的目的是提供一种请假管理系统和相关产品。
2、为了实现上述目的，本申请采用以下技术方案：
3、一种请假管理系统，包括：基础数据库模块、假期申请模块和审批模块；其中，所述基础数据库模块，其用于提供员工信息和公司请假制度；所述假期申请模块，用于根据所述基础数据库模块获取信息以形成员工的请假申请数据，所述假期申请的模式包括语音申请，所述语音申请的功能基于以下过程实现：对带标签的分词语料训练得到序列标注模型，所述序列标注模型对无标签语料进行分词，得到分词样本中每个字的所属类别；根据所述序列标注模型构建得到分词器；使用语音识别工具识别中文词句，利用所述分词器对识别出的中文词句进行分词，分出的词语分别与所述基础数据库模块中包含的关键字匹配，将匹配后的词语填入申请界面的信息框内；所述审批模块，其用于对所述假期申请模块递交的信息做审批。
4、在一些实施方式中，所述基础数据库模块至少包括假期类型与流程关系表、公司日历、请假时间规则数据、人员借调记录表和请假记录明细表。
5、在一些实施方式中，所述假期类型与流程关系表，其用于将假期类型和请假审批流程进行匹配；所述假期类型包括按照员工用工类型进行区分的通用假期和专用假期，所述请假审批流程为按照员工用工类型不同，梳理每种假期需要的审批层级，建立得到请假审批流程；所述公司日历，其用于标记公司的工作日、休息日和法定节假日；所述请假时间规则数据，其包括针对每种假期类型制定的实际请假时间计算规则；所述人员借调记录表，其用于记录借调人员的请假数据；所述请假记录表，其用于记录请假人员的请假数据。
6、在一些实施方式中，所述假期申请的模式还包括常规申请，其用于员工手动选择请假事项。
7、在一些实施方式中，还包括登录模块，其用于提供假期申请的入口，以使员工登录所述请假管理系统。
8、在一些实施方式中，所述假期申请模块还包括时间校验与调整部，其用于校验和调整员工录入的请假开始时间和请假结束时间；所述校验和调整的过程如下：获取假期第一天和假期最后一天分别对应的上班开始时间和下班开始时间、休息开始时间和休息结束时间；针对员工录入的所述请假开始时间、所述请假结束时间为非工作日工作时间，则将所述请假开始时间、所述请假结束时间调整为工作日工作时间。
9、在一些实施方式中，所述公司请假制度包括对年休假有效期的规定，其包括：所述年休假有效期截止日期与自然年最后一天时间不重合，针对请假开始时间早于上一年最后一天且请假结束时间为当前年份，所述请假开始时间至所述上一年最后一天的请假范围使用上一年的年休假；所述上一年最后一天至所述请假结束时间的请假范围使用上一年的年休假和/或今年的年休假。
10、在一些实施方式中，还包括人工智能处理分析模块，其用于辅助公司管理人员对员工请假的决策；所述人工智能处理分析模块的功能基于训练得到的人工智能模型实现：训练所述人工智能模型的过程包括：至少收集历史员工请假数据和公司生产信息，对所述历史员工请假数据和所述公司生产信息进行匹配；将匹配后的所述历史员工请假数据和所述公司生产信息划分为训练集、验证集和测试集；所述训练集用于训练模型，所述验证集用于调整所述模型的参数，所述测试集用于评估所述模型的性能。
11、本申请第二方面提供了一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，当所述计算机程序在处理器上运行时，实现如第一方面所述的系统的功能。
12、本申请第三方面提供了一种电子设备，包括：至少一个存储器，用于存储程序；至少一个处理器，用于执行所述存储器存储的程序，当所述存储器存储的程序被执行时，实现如第一方面所述的系统的功能。
13、与现有技术相比，本申请的有益效果：
14、本申请提供了一种请假管理系统，该系统可以实现所有用工类型的员工请假操作，使用灵活配置的审批流程，避免一流程一开发的重复工作。针对请假日期结合特定假期的计算规则实现自动筛选，剔除不合理信息，保证请假数据精确到分钟。本申请的请假管理系统还对员工的年休假进行个性化管理，利用人工智能技术形成辅助于管理和生产计划的智能处理模块，保障了请假这一动作的执行进度和效率。
1.一种请假管理系统，其特征在于，包括：基础数据库模块、假期申请模块和审批模块；其中，
2.如权利要求1所述的请假管理系统，其特征在于，所述基础数据库模块至少包括假期类型与流程关系表、公司日历、请假时间规则数据、人员借调记录表和请假记录明细表。
3.如权利要求2所述的请假管理系统，其特征在于，所述假期类型与流程关系表，其用于将假期类型和请假审批流程进行匹配；所述假期类型包括按照员工用工类型进行区分的通用假期和专用假期，所述请假审批流程为按照员工用工类型不同，梳理每种假期需要的审批层级，建立得到请假审批流程；
4.如权利要求1所述的请假管理系统，其特征在于，所述假期申请的模式还包括常规申请，其用于员工手动选择请假事项。
5.如权利要求1所述的请假管理系统，其特征在于，还包括登录模块，其用于提供假期申请的入口，以使员工登录所述请假管理系统。
6.如权利要求1所述的请假管理系统，其特征在于，所述假期申请模块还包括时间校验与调整部，其用于校验和调整员工录入的请假开始时间和请假结束时间；
7.如权利要求6所述的请假管理系统，其特征在于，所述公司请假制度包括对年休假有效期的规定，其包括：
8.如权利要求1所述的请假管理系统，其特征在于，还包括人工智能处理分析模块，其用于辅助公司管理人员对员工请假的决策；
9.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，当所述计算机程序在处理器上运行时，实现如权利要求1至8任一项所述的系统的功能。
10.一种电子设备，其特征在于，包括：至少一个存储器，用于存储程序；
