本发明涉及绩效考核管理体系领域，更具体地说，本发明涉及一种手术室护理人员绩效考核管理系统。
背景技术：
传统的医院护理质量考核方式更倾向于人工处理各个环节，医院护理部制定好各项考核细则后下发给各个病区，每个病区的护士长按照护理考核标准做好每日督查工作，定期将考核结果填写至相应考核细则中，并统一递交给护理部；护理部收集并整理各病区提交过来的各份细则，同样是通过人工干预的方式核算考核分数，并结合考核结果手动制作统计图，对质量检测指标结果进行分析，作为日后质量改进的凭据。
医院目前多采用手工统计，需要逐个审核、统计监测指标结果、分析数据，最终形成质量改进结果并予以实施，这需要花上大量的人力及时间，且考核案例是在无人监管的情况下完成，其真实性有待考察，这种落后的数据采集方式与飞速发展的信息社会很不适应。
技术实现要素：
为了克服现有技术的上述缺陷，本发明的实施例提供一种手术室护理人员绩效考核管理系统，本发明所要解决的技术问题是：如何改良医护人员的绩效考核，使其更加高效、公正。
为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种手术室护理人员绩效考核管理系统，包括后台服务器及后台服务器内部的录入模块、绩效考核模块和修改模块，
所述录入模块用于考核对象的添加和删除、考核指标的制定，可录入人员信息，如性别、职务、工资、姓名、工作年限，可指定考核指标，如上班天数、加班天数、手术次数；
所述绩效考核模块包括有标签发射模块、无线手环和个人考核模块，所述无线手环佩戴在医护人员身上，所述无线手环与后台服务器无线连接，所述后台服务器通过无线手环可记录医护人员上班、下板、加班时间，所述标签发射模块与无线手环无线连接，所述标签发射模块可放置在各手术科室中，从而可记录医护人员进入手术时中的次数和时间，所述后台服务器可根据上述的数据自动计算处该月个人考核数值，并将数据发送到个人考核模块；
所述修改模块用于修改考核对象的考核数值，并显示与考核数值相关的考核指标。
使用时，医护人员可在医院内部启动无线手环，无线手环启动后会自动与医院后台服务器进行无线连接，医护人员通过将手指指纹放置在触摸显示屏上的指纹模块上，指纹模块会将采集到的指纹数据发送给后台服务器，后台服务器会根据内部储存的指纹数据进行对比识别登录，该医护人员通过触摸显示屏可查看自己的基本信息和考核数值，当医护人员通过无线手环进行登录后，无线手环会将个人登录信息发送到后台服务器中，后台服务器从而可自动计算出每个医护人员的上班时间，当医护人员的上班时间超过后台服务器中预先设定的正常上班时间时，多出的时间则会自动算入加班时间中，标签发射模块的信号发射范围不会超过该手术科室室内面积，从而避免出现无线手环信号接收混乱的问题，由于各手术科室中标签发射模块中的编码各不一样，从而可精准识别出每个医护人员每天进出不同手术科室的情况，便于后续绩效的结算，当医护人员进入到手术科室进行工作时，无线手环会与标签发射模块进行无线连接，从而识别出该医护人员的个人信息情况，并将该医护人员的信息发送到后台服务器中，从而计算该医护人员在该科室中的手术时间和手术次数，表格图形生成模块通过读取后台服务器中医护人员的上班时间、加班时间、手术时间和手术次数从而自动生成考核报表和考核报表图，并将考核报表和考核报表图发送到个人考核模块中，医护人员通过登录账号即可查看该月考核报表和考核报表图并可将其与考核指标进行对比，更加直观，由上述可知，可对医护人员进行自动的统计监测并分析数据，省时省力。
在一个优选地实施方式中，所述后台服务器包含有表格图形生成模块，所述表格图形生成模块通过班天数、加班天数、手术次数自动生成考核报表和考核报表图，通过所述个人考核模块可查询考核报表和考核报表图，考核报表可与考核指标相对比，可直观的得出该月考核绩效，个人绩效考核的准确性得到保证。
在一个优选地实施方式中，所述表格图形生成模块可自动生成考核报表其中包括周报、月报、季报和年报，便于医护人员进行个人总结。
在一个优选地实施方式中，所述无线手环包含有触摸显示屏，用户通过所述触摸显示屏可直接观看个人的考核报表和考核数据。
在一个优选地实施方式中，每个所述标签发射模块中均含有独有的编码信息，通过独有的编码信息后台服务器可识别处每个不同科室每天的医护人员手术次数和手术时间，避免人为计数导致的错误。
在一个优选地实施方式中，所述无线手环还包括有指纹模块，医护人员通过指纹模块将指纹信息录入并储存到后台服务器中，登录时，后台服务器可通过不同的指纹信息从而识别并显示每个人的个人考核模块。
在一个优选地实施方式中，所述标签发射模块内部含有微型信号发射器和微型信号接收器，用于接收无线手环的信号，并将接收的数据传输到后台服务器中，所述无线手环中包含有无线模块，用于向标签发射模块和后台服务器发送信号，所述后台服务器包含有无线接收模块。
在一个优选地实施方式中，所述个人考核模块中还包含有预警模块，所述预警模块可将每天结算后的考核数值与预先设定的最低数值进行对比，当考核数据连续3天低于最低数值时，所述后台服务器会通过无线手环对考核对象发出信息进行预警。
在一个优选地实施方式中，所述用于一种手术室护理人员绩效考核管理系统还包括备用电源模块，所述备用电源模块为手环磁吸附式充电器，可自动吸附无线手环进行充电，使用方便。
本发明的技术效果和优点：
1、本发明通过设有绩效考核模块，医护人员通过触摸显示屏可查看自己的基本信息和考核数值，更加的公正，医护人员通过无线手环进行登录后，后台服务器可自动计算出每个医护人员的上班时间，当医护人员的上班时间超过后台服务器中预先设定的正常上班时间时，多出的时间则会自动算入加班时间中，标签发射模块可精准识别出每个医护人员每天进出不同手术科室的情况，可保证各项数据的准确性，避免花上大量的人力及时间进行医护人员的绩效考核计算，医护人员可查看该月考核报表和考核报表图并可将其与考核指标进行对比，更加直观得知个人绩效考核的准确性，与现有技术相比，本发明可对医护人员进行自动的统计监测并分析数据，省时省力，且管理人员可随时查看后台服务器中的考核案例，真实性得到确保，效率得到大大提高；
2、本发明通过设有预警模块，当考核数据连续几天低于最低数值时，后台服务器会通过无线手环对考核对象发出信息进行预警，及时的对医护人员进行提醒，避免晚到早退的情况持续发生，表格图形生成模块可自动生成考核报表其中包括周报、月报、季报和年报，便于医护人员进行个人总结。
附图说明
图1为本发明工作流程结构框图。
附图标记为：1后台服务器、2录入模块、3绩效考核模块、4修改模块、5标签发射模块、6无线手环、7个人考核模块、8表格图形生成模块、9触摸显示屏、10指纹模块、11预警模块、12电源模块。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
本发明提供了一种手术室护理人员绩效考核管理系统，包括后台服务器1及后台服务器1内部的录入模块2、绩效考核模块3和修改模块4，
所述录入模块2用于考核对象的添加和删除、考核指标的制定，可录入人员信息，如性别、职务、工资、姓名、工作年限，可指定考核指标，如上班天数、加班天数、手术次数；
所述绩效考核模块3包括有标签发射模块5、无线手环6和个人考核模块7，所述无线手环6佩戴在医护人员身上，所述无线手环6与后台服务器1无线连接，所述后台服务器1通过无线手环6可记录医护人员上班、下板、加班时间，所述标签发射模块5与无线手环6无线连接，所述标签发射模块5可放置在各手术科室中，从而可记录医护人员进入手术时中的次数和时间，所述后台服务器1可根据上述的数据自动计算处该月个人考核数值，并将数据发送到个人考核模块7；
所述修改模块4用于修改考核对象的考核数值，并显示与考核数值相关的考核指标。
所述后台服务器1包含有表格图形生成模块8，所述表格图形生成模块8通过班天数、加班天数、手术次数自动生成考核报表和考核报表图，通过所述个人考核模块7可查询考核报表和考核报表图，考核报表可与考核指标相对比，可直观的得出该月考核绩效，所述无线手环6包含有触摸显示屏9，用户通过所述触摸显示屏9可直接观看个人的考核报表和考核数据，每个所述标签发射模块5中均含有独有的编码信息，通过独有的编码信息后台服务器1可识别处每个不同科室每天的医护人员手术次数和手术时间，所述无线手环6还包括有指纹模块10，医护人员通过指纹模块10将指纹信息录入并储存到后台服务器1中，登录时，后台服务器1可通过不同的指纹信息从而识别并显示每个人的个人考核模块7，所述标签发射模块5内部含有微型信号发射器和微型信号接收器，用于接收无线手环6的信号，并将接收的数据传输到后台服务器1中，所述无线手环6中包含有无线模块，用于向标签发射模块5和后台服务器1发送信号，所述后台服务器1包含有无线接收模块，所述用于一种手术室护理人员绩效考核管理系统还包括备用电源模块12，所述备用电源模块12为手环磁吸附式充电器，可自动吸附无线手环6进行充电。
如图1所示，实施方式具体为：使用时，医护人员可在医院内部启动无线手环6，无线手环6启动后会自动与医院后台服务器1进行无线连接，医护人员通过将手指指纹放置在触摸显示屏9上的指纹模块10上，指纹模块10会将采集到的指纹数据发送给后台服务器1，后台服务器1会根据内部储存的指纹数据进行对比识别登录，该医护人员通过触摸显示屏9可查看自己的基本信息和考核数值，当医护人员通过无线手环6进行登录后，无线手环6会将个人登录信息发送到后台服务器1中，后台服务器1从而可自动计算出每个医护人员的上班时间，当医护人员的上班时间超过后台服务器1中预先设定的正常上班时间时，多出的时间则会自动算入加班时间中，标签发射模块5的信号发射范围不会超过该手术科室室内面积，从而避免出现无线手环6信号接收混乱的问题，由于各手术科室中标签发射模块5中的编码各不一样，从而可精准识别出每个医护人员每天进出不同手术科室的情况，便于后续绩效的结算，当医护人员进入到手术科室进行工作时，无线手环6会与标签发射模块5进行无线连接，从而识别出该医护人员的个人信息情况，并将该医护人员的信息发送到后台服务器1中，从而计算该医护人员在该科室中的手术时间和手术次数，表格图形生成模块8通过读取后台服务器1中医护人员的上班时间、加班时间、手术时间和手术次数从而自动生成考核报表和考核报表图，并将考核报表和考核报表图发送到个人考核模块7中，医护人员通过登录账号即可查看该月考核报表和考核报表图并可将其与考核指标进行对比，更加直观，由上述可知，可对医护人员进行自动的统计监测并分析数据，省时省力。
所述表格图形生成模块8可自动生成考核报表其中包括周报、月报、季报和年报，所述个人考核模块7中还包含有预警模块11，所述预警模块11可将每天结算后的考核数值与预先设定的最低数值进行对比，当考核数据连续3天低于最低数值时，所述后台服务器1会通过无线手环6对考核对象发出信息进行预警。
如图1所示，实施方式具体为：预警模块11可将每天结算后的考核数值与预先设定的最低考核数值数值进行对比，当考核数据连续3天低于最低数值时，后台服务器1会通过无线手环6对考核对象发出信息进行预警，及时的对医护人员进行提醒，避免晚到早退的情况持续发生，表格图形生成模块8可自动生成考核报表其中包括周报、月报、季报和年报，便于医护人员进行个人总结。
本发明工作原理：
参照说明书附图1，医护人员通过触摸显示屏9可查看自己的基本信息和考核数值，医护人员通过无线手环6进行登录后，后台服务器1可自动计算出每个医护人员的上班时间，当医护人员的上班时间超过后台服务器1中预先设定的正常上班时间时，多出的时间则会自动算入加班时间中，标签发射模块5可精准识别出每个医护人员每天进出不同手术科室的情况，医护人员可查看该月考核报表和考核报表图并可将其与考核指标进行对比；
参照说明书附图1，预警模块11可将每天结算后的考核数值与预先设定的最低考核数值数值进行对比，当考核数据连续低于最低数值时，后台服务器1会通过无线手环6对考核对象发出信息进行预警，表格图形生成模块8可自动生成考核报表其中包括周报、月报、季报和年报。
最后应说明的几点是：首先，在本申请的描述中,需要说明的是,除非另有规定和限定,术语“安装”、“相连”、“连接”应做广义理解,可以是机械连接或电连接,也可以是两个元件内部的连通,可以是直接相连,“上”、“下”、“左”、“右”等仅用于表示相对位置关系，当被描述对象的绝对位置改变，则相对位置关系可能发生改变；
其次：本发明公开实施例附图中，只涉及到与本公开实施例涉及到的结构，其他结构可参考通常设计，在不冲突情况下，本发明同一实施例及不同实施例可以相互组合；
最后：以上所述仅为本发明的优选实施例而已，并不用于限制本发明，凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。
1.一种手术室护理人员绩效考核管理系统，包括后台服务器(1)及后台服务器(1)内部的录入模块(2)、绩效考核模块(3)和修改模块(4)，其特征在于：
所述录入模块(2)用于考核对象的添加和删除、考核指标的制定，可录入人员信息，如性别、职务、工资、姓名、工作年限，可指定考核指标，如上班天数、加班天数、手术次数；
所述绩效考核模块(3)包括有标签发射模块(5)、无线手环(6)和个人考核模块(7)，所述无线手环(6)佩戴在医护人员身上，所述无线手环(6)与后台服务器(1)无线连接，所述后台服务器(1)通过无线手环(6)可记录医护人员上班、下板、加班时间，所述标签发射模块(5)与无线手环(6)无线连接，所述标签发射模块(5)可放置在各手术科室中，从而可记录医护人员进入手术时中的次数和时间，所述后台服务器(1)可根据上述的数据自动计算处该月个人考核数值，并将数据发送到个人考核模块(7)；
所述修改模块(4)用于修改考核对象的考核数值，并显示与考核数值相关的考核指标。
2.根据权利要求1所述的一种手术室护理人员绩效考核管理系统，其特征在于：所述后台服务器(1)包含有表格图形生成模块(8)，所述表格图形生成模块(8)通过班天数、加班天数、手术次数自动生成考核报表和考核报表图，通过所述个人考核模块(7)可查询考核报表和考核报表图，考核报表可与考核指标相对比，可直观的得出该月考核绩效。
3.根据权利要求2所述的一种手术室护理人员绩效考核管理系统，其特征在于：所述表格图形生成模块(8)可自动生成考核报表其中包括周报、月报、季报和年报。
4.根据权利要求1所述的一种手术室护理人员绩效考核管理系统，其特征在于：所述无线手环(6)包含有触摸显示屏(9)，用户通过所述触摸显示屏(9)可直接观看个人的考核报表和考核数据。
5.根据权利要求1所述的一种手术室护理人员绩效考核管理系统，其特征在于：每个所述标签发射模块(5)中均含有独有的编码信息，通过独有的编码信息后台服务器(1)可识别处每个不同科室每天的医护人员手术次数和手术时间。
6.根据权利要求1所述的一种手术室护理人员绩效考核管理系统，其特征在于：所述无线手环(6)还包括有指纹模块(10)，医护人员通过指纹模块(10)将指纹信息录入并储存到后台服务器(1)中，登录时，后台服务器(1)可通过不同的指纹信息从而识别并显示每个人的个人考核模块(7)。
7.根据权利要求1所述的一种手术室护理人员绩效考核管理系统，其特征在于：所述标签发射模块(5)内部含有微型信号发射器和微型信号接收器，用于接收无线手环(6)的信号，并将接收的数据传输到后台服务器(1)中，所述无线手环(6)中包含有无线模块，用于向标签发射模块(5)和后台服务器(1)发送信号，所述后台服务器(1)包含有无线接收模块。
8.根据权利要求1所述的一种手术室护理人员绩效考核管理系统，其特征在于：所述个人考核模块(7)中还包含有预警模块(11)，所述预警模块(11)可将每天结算后的考核数值与预先设定的最低数值进行对比，当考核数据连续3天低于最低数值时，所述后台服务器(1)会通过无线手环(6)对考核对象发出信息进行预警。
9.根据权利要求1所述的一种手术室护理人员绩效考核管理系统，其特征在于：所述用于一种手术室护理人员绩效考核管理系统还包括备用电源模块(12)，所述备用电源模块(12)为手环磁吸附式充电器，可自动吸附无线手环(6)进行充电。
技术总结